企業(yè)文化

【“六個(gè)一”思想精髓】

※一個(gè)經(jīng)營(yíng)理念

創(chuàng )新源于客戶(hù)和人才智慧，卓越成果為客戶(hù)服務(wù)

※一個(gè)文化

儒、釋、道、法、敬天愛(ài)人

※一個(gè)使命

提高、解放人的勞動(dòng)生產(chǎn)力

※一個(gè)質(zhì)量方針

追求零缺陷、精品成就企業(yè)

創(chuàng )造百分百，服務(wù)一流企業(yè)

超越與卓越，贏(yíng)得社會(huì )信賴(lài)和推崇

※一個(gè)核心價(jià)值觀(guān)

1、以人為本、人盡其才、共同奮斗、視人才為公司財富但不遷就人才。

2、在自主創(chuàng )新的基礎上以坦誠開(kāi)放，合作共贏(yíng)的態(tài)度與世界各核心技術(shù)團隊發(fā)展引領(lǐng)行業(yè)格局的核心技術(shù)體系。

3、推崇敬業(yè)和創(chuàng )新精神。

4、追求事業(yè)，熱愛(ài)生活，奉獻社會(huì )，振興民族。

5、讓員工、顧客、合作者成為利益共同體。

※一個(gè)人才制度原則

1、感恩：帶著(zhù)感恩的心態(tài)工作，影響身邊的同事、行業(yè)、社會(huì )。

2、謙卑：無(wú)論批評正確與否，都虛心面對。

3、博學(xué)：掌握不亞于專(zhuān)家的知識。

4、敬業(yè)：高度集中精力一決勝負，不接受做不到的理由。

5、坦誠：不隱瞞，不修飾，直說(shuō)結論，提高效率。

6、付出：目標在我做完的同時(shí)并幫助團隊完成。

7、責任：把公司的使命當成自己的生命價(jià)值去踐行，公司的目標和利益高于一切。

8、拼搏：用拼命的態(tài)度挑戰困難，實(shí)現自己的目標。

9、規劃：制定目標，逆向思維，達成公司目標，鞭策自己。

10、共贏(yíng)：除己之利，協(xié)作雙贏(yíng)。